「あなたはどういう価値観で仕事(会社)を選んでいますか？」
こう質問をされて、みなさんは即答できますか？
好きな仕事だから･･･
給与が高いから･･･
社風がよさそうだから･･･
定時で終わるから･･･
スキルアップできそうだから･･･etc...
ふと自問したときに、僕は即答できませんでした。
転職活動中だというのに、どういう基準で会社を選択しているのか
自覚できていないんです(^^;
よく考えれば、これって結構致命的ですよね。
そこで何故こういうことになったか、自分なりに考えてみました。
結論から言うと、完全に受身になっていたということです。
自分からやりたい仕事、好きな仕事を選んでアプローチしていないんです。
ここのところ、相手側からのオファーで話を聞きに行くことが多く、
相手に合わせた答えを用意し、
頭の中の引き出しから、いろんなアイテムを出し入れし
相思相愛になれるように話を進める。
それが出版業であれ、サービス業であれ、IT関連であれ。
仕事の内容もバラバラ･･･
第三者から見れば節操も何もあったもんじゃありませんね(^^;
確かに自分が話を聞きに行っている以上
興味がないのではありませんが、
「その会社や仕事に特別な思い入れがあるのか？」
と聞かれたら、YESと即答できません。
相手から誘われてるんだという意識を強く持ちすぎたために
相手のことをよく知ろうという努力を怠っているんです。
相手のことをよく理解してもいないのに、
相手に特別な感情を持つことなんてありえないんです。
まったくここ数週間の自分はなんだったんだと
すっかり気落ちしてしまいました(^^;
何せ何がやりたいのか自分の中で明確になってないんですから。
ただ相手から提示されるものだけを見て判断するだけ。
相手に対しては失礼な話です。
まず主体性を持って行動しないと。
自分の意思で選択しないと。
もっと自分のやりたいことを即答できるほど明確にしないと。
相手側の長所短所を理解して、
その両方に対して助言ができるほど分析しないと。
今日が転職活動の出発点という気がしてきました。
やるべきことが山積み(^^;
自分のできること、相手の要望にこたえられるスキル。
大事なのはそういうことではなく、
自分がコレをやりたいと思う熱意。
これが一番大事ではないのかなぁ。
「自分は○○だから御社に応募しました」
その○の中を埋めるための自分の価値観を
早急に自覚する必要がありますね。